年会的目的与意义主要体现在以下几个方面：

1. 回顾成就和经验 ：年会是企业或组织一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成就和经验，评估业务绩效，以及表彰员工的贡献。通过这种方式，可以让员工更好地了解公司或组织的发展历程，增强对公司的认同感和自豪感。

2. 展望未来发展 ：年会也是一个展望未来的机会，可以分享公司或组织的发展战略和计划，让员工了解公司的未来发展方向。这样可以激励员工更加努力地工作，为公司的发展做出贡献。

3. 加强员工沟通和交流 ：年会是一个员工之间交流的机会，可以让员工互相了解，建立联系和友谊。这样可以促进员工之间的合作和团队精神，提高工作效率和质量。

4. 提高员工凝聚力和归属感 ：年会可以让员工感受到公司或组织的关怀和支持，增强员工的凝聚力和归属感。这样可以促进员工的忠诚度和稳定性，减少员工离职率和流失率。

5. 奖励员工 ：年会是奖励员工的良好机会，企业可以通过颁发奖品、奖金等形式，表彰优秀员工和团队，激励他们继续发挥优势，提高工作积极性。

6. 增强团队凝聚力 ：通过年会上的各种团队活动和游戏，增进员工之间的交流和了解，增强团队的凝聚力和向心力。

7. 展示企业文化 ：年会是企业展示自身文化的良好机会，企业可以通过年会展示公司的愿景、使命、价值观等，让员工更加深入地了解和认同企业文化。

8. 制定目标 ：在年会上，企业可以制定新一年的目标和计划，明确发展方向和战略规划，为员工提供明确的指引和方向2。

9. 激发员工潜能和创造力 ：年会是一个展示员工才艺和创造力的舞台，可以激发员工的积极性和创造力，提升员工的个人价值，也有助于企业的创新发展。

10. 促进战略分享和目标认同 ：年会是促进内部沟通、深化目标认同的重要场合，有助于员工对企业战略有更深入的理解，并共同为实现企业目标而努力。

综上所述，年会不仅是企业或组织内部的重要活动，更是促进员工团结、增强凝聚力、激发工作热情、展示企业文化和制定新年计划的关键平台。通过年会，企业可以更好地回顾过去、展望未来，激励员工为公司的持续发展贡献力量。